凝心聚力战胜难题起劲完成各项事情目的

宣布时间：2016年04月27日

??? 本网讯? 4月15日下昼，，，，，，，集团公司在本部四楼聚会室召开2016年一季度谋划管理事情例会。。。。。唬�；；；＞刍嶙芙崃艘患径饶被芾硎虑槿〉玫男Ч�，，，，，，，剖析了保存的短板并提出解决行动，，，，，，，安排了二季度重点事情，，，，，，，强调全体韦德网站官方入口人要在事情中提升履职尽责水平，，，，，，，敢于继续，，，，，，，起劲解决问题、战胜难题，，，，，，，周全完成事情目的。。。。。集团公司安董事长出席聚会并作主要指示，，，，，，，李亿中总司理对一季度事情作简要总结并对二季度重点事情举行了安排。。。。。

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聚会现场

??? 集团公司执行总司理曹勇主持聚会。。。。。集团公司谋划班子成员，，，，，，，监事会主席、副主席、主席助理，，，，，，，各部分总监助理（主任）及以上职员，，，，，，，各直属企业、控股企业副总司理（副院长）及以上职员，，，，，，，野马汽车、韦德网站官方入口运业、韦德网站官方入口精工谋划班子成员、董事会秘书，，，，，，，各二级集团、直属企业、控股企业财务认真人、资金认真人（出纳）共120人加入聚会。。。。。

??? 会上，，，，，，，所属二级集团、直属企业、控股企业董事长（总司理）汇报了本企业1-3月谋划情形、企业保存的短板及解决步伐、二季度事情目的和重点事情妄想。。。。。安董事长、李总司理及集团公司分担向导对各企业一季度事情完成情形及二季度重点事情安排举行了现场点评，，，，，，，并提出事情要求。。。。。安董事长重点对韦德网站官方入口精工、韦德网站官方入口运业两家上市企业的生长情形及资源运营事情举行了点评和指导。。。。。

安董事长作指示

??? 安董事长在讲话中，，，，，，，再次对职业司理人提升履职尽责水平举行了强调，，，，，，，并分享了他对事业和人生的感悟、心得。。。。。安董事长强调，，，，，，，人与人、人与社会、人与家庭之间都要遵照左券精神，，，，，，，职业司理人要恪守左券精神，，，，，，，真正做到“在其位谋其政”。。。。。安董事长还引用了习近平总书记为不善为、不可为、不作为“三不”干部“治病”的例子，，，，，，，要谴责体职业司理人坚持平和、康健、公正的心态，，，，，，，勇于继续，，，，，，，专心做事，，，，，，，拼命地事情、拼命地享受生涯，，，，，，，不盲目攀比，，，，，，，做好自己。。。。。

??? 安董事长寄语职业司理人要学会感恩，，，，，，，感恩国家、感恩社会、感恩时代，，，，，，，珍惜当下的幸福生涯。。。。。落实到行动上就是要遵守国家的执法、执行公司的规章制度以及践行宣誓时允许的誓词，，，，，，，希望列位职业司理人准确熟悉自己的岗位职责，，，，，，，不逃避责任，，，，，，，事情上遇到难题不要怨天尤人，，，，，，，要转变头脑模式，，，，，，，起劲面临，，，，，，，在难题中寻找快乐，，，，，，，只有快乐的事情，，，，，，，才华真正做到诚信敬业。。。。。

??? 安董事长说，，，，，，，下层员工是产品的直接打造者、是客户与公司接触的第一人和企业“窗口”，，，，，，，职业司理人要“唯下”，，，，，，，自动替一线员工思量，，，，，，，在事情中做到公正公正，，，，，，，要至心看待他们，，，，，，，善待为企业创造财产的人。。。。。要做到下层员工待遇合理，，，，，，，完善关爱制度和薪酬系统，，，，，，，实现人人弘扬正能量、个个转达正能量。。。。。

? “天道酬勤，，，，，，，终不我负”。。。。。安董事长希望所有职业司理人在生涯中简朴、快乐，，，，，，，翻开心扉，，，，，，，泛论心声，，，，，，，无私进取，，，，，，，勇往直前，，，，，，，在事情中清洁、坦荡、扎实，，，，，，，无愧于心田，，，，，，，集团公司要凭证有利于执行的原则，，，，，，，进一步简化制度，，，，，，，简化流程设置，，，，，，，明确“权、责、利”，，，，，，，提高事情效率。。。。。

李总司理安排事情

??? 会上，，，，，，，李亿中总司理代表谋划班子就集团公司2016年一季度完成的主要事情举行了剖析，，，，，，，并对各企业二季度事情提出详细安排和要求。。。。。李总司理指出，，，，，，，一季度虽然事情压力较大，，，，，，，但通过上下起劲，，，，，，，整体上较好地完成了一季度各项使命；；；；；；各企业严酷执行谋划性现金收支管理步伐的要求，，，，，，，落真相形较好。。。。。资源运作事情加速推进，，，，，，，除了推进在谈项目，，，，，，，还加大了相关意向标的的跟进事情；；；；；；同时自动、起劲与政府及相关职能部分相同协调，，，，，，，营造了有利于企业康健生长的外部情形。。。。。

??? 凭证整年总体目的，，，，，，，李亿中总司理对二季度事情提出要求：抓落实、强执行；；；；；；在其位、谋其政，，，，，，，树立“职业新常态”；；；；；；全体员工要珍惜来自不易的事情平台，，，，，，，“感恩、知恩、报恩”，，，，，，，绝对不要爆发懈怠头脑，，，，，，，做到不因物质条件改善而泛起懈怠、不以年岁大而懈怠、不因职务高而懈怠，，，，，，，更不要由于获得较多的社会声誉而懈怠，，，，，，，重拾艰辛斗争、戒骄戒躁的精神，，，，，，，坚持高昂向上、勇于进取的事情作风。。。。。事情中要自动起劲、充满激情，，，，，，，敢于担责，，，，，，，善于创造条件推行职责。。。。。杜绝消极心态，，，，，，，屏弃事事要汇报、步步听指示的陋习。。。。。彻底祛除以“不深入现实和下层、不敢继续、打太极拳”为特征的“大爷文化”，，，，，，，所有职业司理人更不可以“大爷”自居，，，，，，，这种文化不但对小我私家生长无益，，，，，，，并且将严重破损企业生长的生态情形，，，，，，，是实现企业优异生长的“拦路虎”。。。。。

??? 会上，，，，，，，集团公司谋划管理部转达了集团公司1-3月谋划指标完成情形。。。。。

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