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稳健、务实、立异，，，，，，，为2016年实现108亿元目的而起劲斗争

宣布时间：2016年01月26日

????????----韦德网站官方入口集团召开企业总司理述职会暨2016年经济事情聚会

????????本网讯? 1月23日下昼，，，，，，，韦德网站官方入口集团召开企业总司理述职会暨2016年经济事情聚会在集团公司本部召开。。。。。。。。唬�；；；；＞刍嶙芙崃思殴�2015年谋划管理事情，，，，，，，着重剖析了事情中保存的问题和缺乏；；；；；；；转达了2015年经济指标完成情形和各企业2015年审核情形；；；；；；；提出了2016年谋划管理事情提出详细要求，，，，，，，并招呼全体员工贯彻落实“稳健、务实、立异”谋划目的，，，，，，，为2016年实现谋划收入108亿元目的而起劲斗争。。。。。。。。

韦德网站官方入口集团企业总司理述职暨2016年经济事情聚会现场

??????? 安董事长、李亿中总司理出席聚会并作主要讲话，，，，，，，曹勇执行总司理主持聚会。。。。。。。。集团公司谋划班子成员、监事会主席、副总司理及本部副处长及以上职员，，，，，，，所属各企业董事长、总司理及重点企业谋划班子成员、各企业财务认真人等加入聚会。。。。。。。。
??????? 会上，，，，，，，安董事长在会上作主要指示。。。。。。。。他首先一定了李亿中总司理所做的事情报告，，，，，，，以为报告内容严谨详尽，，，，，，，查找问题认真务实，，，，，，，事情妄想完整清晰。。。。。。。。安董事长以为李总司理作为一名职业司理人能够自动寻找学习标杆，，，，，，，并且将所学所悟分享给自己的团队，，，，，，，这种自动将自身运气与企业生长牢牢相连，，，，，，，融为一体的态度和精神值得一定和发挥。。。。。。。。

安董事长在会上作主要指示

??????? 关于韦德网站官方入口公司2016年谋划管理事情，，，，，，，安董事长提出三点要求：一是做好一个韦德网站官方入口人。。。。。。。。实现集团公司2016年谋划目的使命，，，，，，，首先应清晰怎样做好韦德网站官方入口人。。。。。。。。作为一个韦德网站官方入口人，，，，，，，应该拥有正直、清廉、勤劳的品质，，，，，，，正直就是要实事求是的面临一切事物，，，，，，，不可有所偏颇，，，，，，，不可做有害他人的行为，，，，，，，要具有客观判断的能力，，，，，，，要做有利于国家、社会、企业、他人的事情；；；；；；；清廉就是要准确行使自己手上的权力，，，，，，，在事情中的任何行为都经得起监视和磨练，，，，，，，要谨记执法是红线，，，，，，，不可触碰，，，，，，，始终做到遵纪遵法。。。。。。。。勤劳是生涯中的基本品质，，，，，，，要起劲拼搏，，，，，，，一直贡献，，，，，，，自动起劲的去做、去想，，，，，，，以劳动收获应有的酬金，，，，，，，赢得社会的尊重。。。。。。。。二是要学会换位思索，，，，，，，要周全剖析事情中所遇到的问题，，，，，，，起劲寻找解决问题的步伐。。。。。。。。驻足自身岗位的同时，，，，，，，要自动站在团队其他成员角度去思索和判断，，，，，，，配合为团队的前进寻找要领。。。。。。。。三是要善待生命，，，，，，，珍惜生掷中的每一天，，，，，，，开心的事情，，，，，，，严肃的生涯。。。。。。。。人生是一个没有退路的旅程，，，，，，，所谓善待生命，，，，，，，就是让生命充分，，，，，，，让时光消逝得具有价值。。。。。。。。
??????? 安董事长就职业司理人怎样履职，，，，，，，提出了三点期望：1、事情务实，，，，，，，不要逃避责任，，，，，，，学习高效务实的事情作风，，，，，，，做事、语言不打太极，，，，，，，要深入一线，，，，，，，相识企业谋划真真相形；；；；；；；2、细节决议成败，，，，，，，注重事情细节，，，，，，，事情实验要有通盘思量，，，，，，，整体妄想，，，，，，，事情妄想要详尽安排。。。。。。。。3、攻坚克难，，，，，，，人生中许多难题，，，，，，，要迎难而上，，，，，，，不可畏惧。。。。。。。。
????????安董事长在讲话中指出，，，，，，，职业司理人与企业之间的左券，，，，，，，具有一定的约束力，，，，，，，双方都应遵守约定。。。。。。。。职业司理人为企业的生长要支付自己的本领和能力，，，，，，，企业要为职业司理人的生长提供丰富的酬金和辽阔的平台。。。。。。。。有关人才作育事情，，，，，，，他强调，，，，，，，用人要选贤者，，，，，，，选能者为之。。。。。。。。各企业的人才作育事情很主要，，，，，，，差别的行业应该拥有专业的人才团队，，，，，，，才华助推企业的生长。。。。。。。。企业要在选人、用人上下功夫，，，，，，，要重视人才，，，，，，，为他们创造优异的施展平台，，，，，，，资助着实现小我私家价值。。。。。。。。
??????? 李亿中总司理代表集团公司谋划班子，，，，，，，重点突出、简明简要地对集团公司2015年谋划管理事情举行了总结，，，，，，，对2016年谋划管理事情举行了安排安排，，，，，，，获得安董事长及参会职员的一致认可。。。。。。。。

李亿中总司理在会上做事情报告

????????会上，，，，，，，李亿中总司理对2015年谋划管理事情取得的效果、履历及保存的问题举行了总结报告。。。。。。。。李总司理在报告中指出：2015年，，，，，，，在安董事长的准确向导下，，，，，，，集团公司谋划班子团结向导全体员工，，，，，，，细密围绕“刷新、转型、提质、增效”的谋划管理事情目的，，，，，，，在谋划事情取得了一些效果，，，，，，，他归纳提出了四个主要特点：一是工业结构调解和转型初见效果，，，，，，，企业生长迈上“新台阶”。。。。。。。。工业成为集团生长最快的工业并坚持着领先势头，，，，，，，服务业成为韦德网站官方入口集团的主要支柱工业，，，，，，，房地工业所占比重下降，，，，，，，工业、现代服务业、房地工业三大支柱工业协同生长的名堂已经形成；；；；；；；二是工业、服务业并驾齐驱，，，，，，，呈争先恐后竞跑态势；；；；；；；三是企业整体管理本钱获得有用控制，，，，，，，资金事情卓有效果，，，，，，，包管了企业康健生长；；；；；；；四是党工团事情周全推进，，，，，，，企业文化建设获得“新成绩”。。。。。。。。有关2015年谋划管理事情的主要履历，，，，，，，李总司理指出：立异已成引领企业生长的主要动力；；；；；；；凭证国家整体经济形势，，，，，，，起劲调解谋划思绪，，，，，，，实验精准管理；；；；；；；企业向导的楷模、团队的焦点引领作用是推进各项事情顺遂开展的要害。。。。。。。。?????
??????? 李亿中总司理在坦诚2015年谋划管理事情保存的缺乏和问题的基础上，，，，，，，团结集团公司的谋划生长情形，，，，，，，提出2016年谋划管理事情“稳健、务实、立异”六字目的。。。。。。。。“稳健”：要通过调结构、控本钱，，，，，，，实现企业稳健良性生长。。。。。。。。在工业生长上继续推进“有进有退”生长思绪，，，，，，，在资产结构上要逐步降低融资规模，，，，，，，各企业也要越发注重提防种种谋划危害，，，，，，，严控各项本钱，，，，，，，强化企业的清静稳健运行。。。。。。。。“务实”：找事要实、创业要实、做人要实。。。。。。。。集团公司及所属企业要深入详尽围绕企业的焦点产品和服务，，，，，，，实着实在地干,扎扎实实地干,不空谈,不虚夸，，，，，，，苦干实干，，，，，，，专注地干，，，，，，，求真务实。。。。。。。。各级员工要爱岗敬业，，，，，，，做一个善良、正直、智慧、醒目的人，，，，，，，坚守岗位，，，，，，，务实专注于本职事情。。。。。。。。“立异”：集团公司及各所属企业要持之以恒的把立异生长作为第一生长理念，，，，，，，增进现有工业转型升级、现有营业立异突破，，，，，，，坚韧不拔地在手艺、产品、商业模式上立异。。。。。。。。李总司理在讲话中招呼全体员工上下同心，，，，，，，为2016年实现108亿元目的而起劲斗争。。。。。。。。
??????? 2016年一季度事情怎样开好局、起好步？？？？？？？？对此，，，，，，，李亿中总司理提出四点要求：一要做好2015年度总结事情，，，，，，，确保平稳、祥和，，，，，，，周全安排安排好2016年岁情并层层落实目的，，，，，，，明确责任；；；；；；；二要强化资金管理事情，，，，，，，严酷落实谋划性现金流收支管理；；；；；；；三要确保一季度集团公司经济整体平稳运行，，，，，，，实现“开门红”；；；；；；；四要做好清静生产事情，，，，，，，避免种种清静事故的爆发。。。。。。。。
??????? 在李总司理的报告最后，，，，，，，他向所有参会职员分享了反应华为集团艰辛创业的纪录片，，，，，，，以此勉励各企业总司理，，，，，，，职业司理人要有攻坚克难的激情，，，，，，，勇于战胜难题的勇气，，，，，，，并以“心怀感恩、创造价值、收获生长、赢得荣耀！永不言弃、拼尽全力！一切皆有可能！”与各人共勉。。。。。。。。

述职会点评现场

????????凭证既定程序，，，，，，，韦德网站官方入口集团所属企业总司理在会上举行了2015年度事情述职报告，，，，，，，14名述职人客观地总结了2015年度履职尽责情形并简要报告了2016年度履职尽责的妄想和思绪，，，，，，，同时团结各企业2015年度谋划管理事情情形，，，，，，，对取得的效果、保存的短板及刷新步伐等方面内容举行汇报。。。。。。。。安董事长全程加入述职评审并对各述职人的报告内容举行点评和打分。。。。。。。。安董事长、集团公司谋划班子成员与述职人就企业管理短板、企业生长等举行了探讨交流，，，，，，，并提出整改建议。。。。。。。。

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稳健、务实、立异，，，，，，，众志成城，，，，，，，为突破百亿目的而起劲斗争

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