韦德网站官方入口集团召开2014年一季度谋划管理事情会
宣布时间：2014年04月14日
??????? 本网讯 4月12日，，，，，， ，韦德网站官方入口集团2014年一季度谋划管理事情会在本部四楼聚会室召开。 。。 。。。安董事长出席聚会并作主要指示，，，，，， ，李亿中总司理作总结讲话。 。。 。。。集团公司谋划班子成员、监事会主席、总司理助理及本部各部分总监（主任），，，，，， ，所属企业副总司理及以上职员，，，，，， ，重点企业谋划班子成员等加入聚会。 。。 。。。
????????????????????????????????????? 聚会现场??????? 聚会转达了韦德网站官方入口集团各工业板块2014年一季度谋划情形、剖析了保存的问题，，，，，， ，围绕狠抓二季度谋划、起劲完成2014年上半年目的使命提出了事情步伐。 。。 。。。14家企业认真人划分汇报了一季度事情使命完成情形、保存的问题和二季度事情妄想。 。。 。。。韦德网站官方入口集团分担向导划分对各企业事情举行了点评，，，，，， ，提出了事情要求。 。。 。。。??????? 聚会要求：各企业要严酷贯彻执行安董事长和李亿中总司理主要指示精神，，，，，， ，团结企业现实，，，，，， ，查找谋划短板，，，，，， ，着力解决问题；； ；；；；；强化责恣意识，，，，，， ，狠抓事情落实，，，，，， ，周全完善审核与薪酬系统，，，，，， ，为实现2014年上半年各项目的使命继续起劲斗争。 。。 。。。
????????????????????????????????? 安董事长作主要讲话??????? 会上，，，，，， ，安董事长作主要指示。 。。 。。。他高度一定了以李总司理为代表的韦德网站官方入口集团谋划班子，，，，，， ，称其是敢于继续、勇于贡献的团队，，，，，， ，是韦德网站官方入口企业文化的最称职诠释者和践行者。 。。 。。。同时，，，，，， ，他要求集团公司谋划班子要紧抓政策偏向，，，，，， ，稳中求进，，，，，， ，常反思，，，，，， ，善总结。 。。 。。。??????? 针对谋划管理事情，，，，，， ，安董事长提出事情要求：一是要在全集团周全执行利润、效益、人为三者有机联系的薪酬机制，，，，，， ，一直完善科学合理的薪酬管理制度；； ；；；；；二是要强化事情执行力建设，，，，，， ，在集团公司及各企业安排专门机构或专职职员，，，，，， ，强化对集团公司重大决议安排落真相形的监视检查。 。。 。。。??????? 会上，，，，，， ，安董事长分享了“什么是落实”的谋划管理准则，，，，，， ，要求职业司理人认真履职，，，，，， ，准确面临事情中的难题和问题，，，，，， ，勇担责任，，，，，， ，勇于探索。 。。 。。。他寄语全集团职业司理人在事情团队中，，，，，， ，要做好先生、朋侪、兄长的三种身份转变。 。。 。。。管理上，，，，，， ，要以身作则，，，，，， ，严酷要求，，，，，， ，树立形象；； ；；；；；事情上，，，，，， ，要真诚待人，，，，，， ，考究合作；； ；；；；；生涯中，，，，，， ，要敬重伙伴，，，，，， ，真诚相处。 。。 。。。??????? 安董事长还就周全优化员工步队结构，，，，，， ，提升员工步队素质等提出要求。 。。 。。。
????????????????????????????????李亿中总司理作主要讲话??????? 会上，，，，，， ，李亿中总司理作主要讲话。 。。 。。。他坦陈了集团公司2014年一季度谋划事情中保存的缺乏与问题，，，，，， ，强调指出：在严肃形势眼前，，，，，， ，集团公司全员要面临现实，，，，，， ，勇敢面临，，，，，， ，在解决问题的针对性、深入性上下功夫，，，，，， ，以求真务实、脚扎实地的事情作风，，，，，， ，深入生产谋齐整线，，，，，， ，直击问题症结，，，，，， ，捉住要害破难题。 。。 。。。??????? 针对二季度谋划管理事情，，，，，， ，李总要求：集团公司及所属企业要牢牢围绕“抓收入，，，，，， ，促效益”，，，，，， ，迎难而上，，，，，， ，转变看法，，，，，， ，注重立异，，，，，， ，真抓实干；； ；；；；；以看法转变为抓手，，，，，， ，以效果为导向，，，，，， ，坚持“高标准、严要求”，，，，，， ，抓效率，，，，，， ，抓执行；； ；；；；；准确明确韦德网站官方入口文化，，，，，， ，以“韦德网站官方入口二十一条军规”为准则，，，，，， ，既志存高远，，，，，， ，又脚扎实地。 。。 。。。要起劲调动一切起劲因素，，，，，， ，周全狠抓谋划回暖，，，，，， ，全力确保上半年目的使命圆满完成。 。。 。。。
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