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增强人才步队建设 选拔青年后备管理干部
宣布时间：2012年07月07日
??? 本网讯 为完善企业人才梯队建设 ，，，，，，引进、作育、选拔年轻干部 ，，，，，，为韦德网站官方入口集团可一连生长提供人才支持 ，，，，，，近期集团公司人力资源部组织开展了果真选聘青年后备管理干部运动。 。。。。。。。
??? 7月6日下昼 ，，，，，，集团公司在本部举行2012年“雏鹰妄想”职员复试及见习总监助理/见习总司理助理竞聘 ，，，，，，集团公司总司理李亿中 ，，，，，，常务副总司理吕大全 ，，，，，，集团公司人力资源部及竞聘部分、竞聘企业认真人组成的评委小组对后备青年人才举行了选拔。 。。。。。。。
??? 据悉 ，，，，，，2012年“雏鹰妄想”是针对结业3年以内的大学本科及以上学历的学生干部的专门制订的作育妄想 ，，，，，，妄想力争3-5年通过重点作育使“雏鹰”成为企业的中高级管理职员。 。。。。。。。见习总监助理/见习总司理助理的竞聘面向企业内外 ，，，，，，要求参选职员具备35岁以下 ，，，，，，整日制本科及以上学历 ，，，，，，三年以上相关事情履历的基本条件。 。。。。。。。希望通过一年见习期顺遂转正 ，，，，，，生长为韦德网站官方入口集团优异的管理干部。 。。。。。。。
??? 此次选拔最终任命了8名“雏鹰妄想”职员；；；；；； ；5名见习总监助理/总司理助理竞聘乐成。 。。。。。。。通过多种人才选拔方法 ，，，，，，必将进一步强化韦德网站官方入口集团管理人才步队建设 ，，，，，，为企业更快更好地生长运送新鲜血液和力量。 。。。。。。。
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